公務員是很多家長和考生眼中“熱門、熱門”的職業(yè)，越來越多的人參加公務員考試。但也有不少人勸阻這些想要“上岸”的年輕人，那么為什么說千萬不要報考公務員呢？難道真的不建議公務員參加考試嗎？本期文章，小編帶你了解一下。

一、為什么說永遠不要報考公務員考試？

關于這個問題，小編整理了以下原因：

1、競爭太多

公務員考試競爭非常激烈，并且有增加的趨勢。小編以2022年國考數據為例，據相關機構統計，2022年國考報名人數累計超過200萬人，較去年同期增長51%.40,000 人，最終通過審核人數突破180萬，不過，參加國考的人數是有限的，平均職位競爭比為59：1，但這個比例只是平均水平，大多數更好的工作都有成百上千的申請者，特別是對于專業(yè)不占優(yōu)勢的學生，只能選擇“三無限制”的職位，競爭壓力可想而知。

2、薪水、晉升空間有限

事實上，公務員的平均工資并不低，然而，全國不同地區(qū)公務員的收入差異很大，相同位置，一線城市年薪可達10萬以上，河南等地區(qū)年薪5萬左右，雖然價格有一定差距，但薪資的差距，難免會讓人感受到心理上的落差。

還，總體上，公務員晉升也更加困難，促銷空間極其有限。普通法人公司，有非常明確的考核評價機制，一般來說只要你能力強，可以爭取晉升。但公務員的工作質量很難量化，晉升的“天花板”也很低，晉升非常困難，許多基層公務員在同一崗位工作直至退休。

3、基層公務員工作強度較高

在大多數人眼里，公務員的工作很輕松，但就目前的總體情況而言，很多基層公務員的工作并不輕松，加班也很正常，并且部分崗位需要節(jié)假日值班，并不像大家想象的那樣。

二、難道真的不建議公務員參加考試嗎？

在上面的，小編提到“勸”公務員退休的諸多理由，但公務員也有很多優(yōu)點，下面小編就給大家羅列一下，同學們可以綜合考慮這些優(yōu)缺點，然后根據自己的情況選擇是否申請。

1、考試公開透明，有機會公平競爭

雖然小編上面提到公務員考試競爭激烈，但同時，公務員考試也是我國最公平的就業(yè)方式之一，無論是筆試還是面試，流程公開透明，為每位參加考試的考生提供公平的競爭機會。

2、工作性質穩(wěn)定、更少的壓力

雖然企業(yè)的就業(yè)機會很多、有很多機會展示你的能力，但人員流動性大，而且大多數職位也有績效要求，如果你沒有能力，你可能會被“辭職”，工作壓力大。而公務員可以說是最穩(wěn)定的職業(yè)，只要不出現重大錯誤，您通?？梢园残墓ぷ髦钡酵诵荩瑳]有績效壓力的工作壓力也較小。

3、完善的福利保障

退休后，公務員可享受養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的金額是工作工資、等級工資按一定比例支付，金額較高，不用擔心退休問題。還，公務員還享受醫(yī)療補貼等各種福利補貼，比其他職業(yè)更完善的社會保障。

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